Les nouvelles évaluations en ligne aident les travailleurs migrants à éviter les recruteurs sans scrupules
OIT, 11
avril 2018
Une
nouvelle plateforme numérique, à destination des travailleurs migrants, fournit
des évaluations par les pairs des agences de recrutement. En aidant les
travailleurs migrants à ne pas tomber dans le piège des fausses promesses, ce site
web constitue un précieux outil pour promouvoir le recrutement équitable.
nouvelle plateforme numérique, à destination des travailleurs migrants, fournit
des évaluations par les pairs des agences de recrutement. En aidant les
travailleurs migrants à ne pas tomber dans le piège des fausses promesses, ce site
web constitue un précieux outil pour promouvoir le recrutement équitable.
GENÈVE – Si des millions de travailleurs émigrent en quête d’une vie meilleure
pour eux et leurs familles, beaucoup trop d’entre eux sont piégés par de
fausses promesses formulées par des agences de recrutement sans scrupules,
qu’il s’agisse d’emplois fictifs, de bas salaires ou de conditions de travail
dangereuses, qui les prennent au piège du travail forcé, de la servitude pour
dette et d’autres formes d’esclavage moderne.
pour eux et leurs familles, beaucoup trop d’entre eux sont piégés par de
fausses promesses formulées par des agences de recrutement sans scrupules,
qu’il s’agisse d’emplois fictifs, de bas salaires ou de conditions de travail
dangereuses, qui les prennent au piège du travail forcé, de la servitude pour
dette et d’autres formes d’esclavage moderne.
Une
nouvelle plateforme numérique a été mise en place pour contribuer à protéger
les travailleurs migrants des pratiques d’emploi abusives en leur fournissant
des évaluations par leurs pairs sur les agences de recrutement de leur pays
d’origine et de leur pays de destination.
nouvelle plateforme numérique a été mise en place pour contribuer à protéger
les travailleurs migrants des pratiques d’emploi abusives en leur fournissant
des évaluations par leurs pairs sur les agences de recrutement de leur pays
d’origine et de leur pays de destination.
La plateforme Recruitment Advisor
(conseil en recrutement) , élaborée par la Confédération
syndicale internationale (CSI), avec l’appui de l’Initiative
de l’OIT pour un recrutement équitable , recense des milliers
d’agences au Népal, aux Philippines et en Indonésie.
(conseil en recrutement) , élaborée par la Confédération
syndicale internationale (CSI), avec l’appui de l’Initiative
de l’OIT pour un recrutement équitable , recense des milliers
d’agences au Népal, aux Philippines et en Indonésie.
La
plateforme permet aux travailleurs de déposer des commentaires sur leurs
expériences, de noter les agences de recrutement et d’apprendre quels sont leurs
droits. Pour le moment disponible en anglais, indonésien, népalais et tagalog,
elle sera bientôt développée dans d’autres langues.
plateforme permet aux travailleurs de déposer des commentaires sur leurs
expériences, de noter les agences de recrutement et d’apprendre quels sont leurs
droits. Pour le moment disponible en anglais, indonésien, népalais et tagalog,
elle sera bientôt développée dans d’autres langues.
Les
gouvernements ont fourni la liste des agences agréées et un réseau de
syndicats et d’organisations de la société civile de tous les
pays concernés garantit la pérennité de la plateforme en sensibilisant les
travailleurs pour leur parler de leurs droits. En définitive, Recruitment Advisor
favorisera les recruteurs qui respectent un processus de recrutement équitable,
basé sur les Principes généraux et directives opérationnelles de l’OIT
concernant le recrutement équitable, et fournira des commentaires utiles aux
gouvernements sur les pratiques des agences de recrutement agréées, qui
pourront être utilisés pour compléter les systèmes de contrôle plus
traditionnels.
gouvernements ont fourni la liste des agences agréées et un réseau de
syndicats et d’organisations de la société civile de tous les
pays concernés garantit la pérennité de la plateforme en sensibilisant les
travailleurs pour leur parler de leurs droits. En définitive, Recruitment Advisor
favorisera les recruteurs qui respectent un processus de recrutement équitable,
basé sur les Principes généraux et directives opérationnelles de l’OIT
concernant le recrutement équitable, et fournira des commentaires utiles aux
gouvernements sur les pratiques des agences de recrutement agréées, qui
pourront être utilisés pour compléter les systèmes de contrôle plus
traditionnels.
Le
recrutement est une étape délicate parce que les travailleurs migrants sont
très vulnérables face aux pratiques abusives. «Les agences de recrutement sans
scrupules tirent parti du défaut d’application de la législation par les
gouvernements ou du simple fait que les travailleurs ne connaissent pas leurs
droits», déplore la Secrétaire générale de la CSI, Sharan Burrow. «Il est temps
de donner aux travailleurs le pouvoir de noter les agences de recrutement et de
montrer si elles tiennent leurs promesses en matière d’emploi et de
rémunération.»
recrutement est une étape délicate parce que les travailleurs migrants sont
très vulnérables face aux pratiques abusives. «Les agences de recrutement sans
scrupules tirent parti du défaut d’application de la législation par les
gouvernements ou du simple fait que les travailleurs ne connaissent pas leurs
droits», déplore la Secrétaire générale de la CSI, Sharan Burrow. «Il est temps
de donner aux travailleurs le pouvoir de noter les agences de recrutement et de
montrer si elles tiennent leurs promesses en matière d’emploi et de
rémunération.»
Généralement,
de nombreux travailleurs ignorent qu’ils ne devraient pas payer de frais de
recrutement pour obtenir un poste. Ce principe est fondamental et a été recensé
comme l’un des principes généraux de l’OIT pour garantir un recrutement
équitable.
de nombreux travailleurs ignorent qu’ils ne devraient pas payer de frais de
recrutement pour obtenir un poste. Ce principe est fondamental et a été recensé
comme l’un des principes généraux de l’OIT pour garantir un recrutement
équitable.
«Cette
plateforme peut aider les travailleurs migrants à faire des choix déterminants
lorsqu’ils planifient leur parcours pour partir travailler à l’étranger. Nous
savons que lorsqu’un travailleur est recruté de manière équitable le risque de
finir comme victime du travail forcé est drastiquement réduit», explique la
responsable technique de l’OIT, Alix Nasri. «Nous encourageons vivement les
travailleurs à partager leurs expériences afin que d’autres puissent en tirer
les leçons. Nous avons besoin d’une masse critique d’évaluations pour que la
plateforme soit réellement utile aux migrants.»
plateforme peut aider les travailleurs migrants à faire des choix déterminants
lorsqu’ils planifient leur parcours pour partir travailler à l’étranger. Nous
savons que lorsqu’un travailleur est recruté de manière équitable le risque de
finir comme victime du travail forcé est drastiquement réduit», explique la
responsable technique de l’OIT, Alix Nasri. «Nous encourageons vivement les
travailleurs à partager leurs expériences afin que d’autres puissent en tirer
les leçons. Nous avons besoin d’une masse critique d’évaluations pour que la
plateforme soit réellement utile aux migrants.»
